Dla bezpieczeństwa niezbędne jest jednak stabilne zatrudnienie. 70 procent załogi zatrudniona jest na umowach śmieciowych. Coraz więcej magazynów zatrudnia przez agencję pracy tymczasowej. Kontrakty skróciły się z miesiąca do dwóch tygodni! Pracownicy na śmieciowych umowach, którzy źle się poczują, nie pójdą do lekarza w obawie o utratę pracy. Nawet pracownicy na umowach czasowych ryzykują, że przez zwolnienie lekarskie ich umowa nie zostanie przedłużona.

Inicjatywa Pracownicza żąda od spółki, aby podobnie jak w Niemczech, zapewniła wszystkim pracownikom, iż ich umowy w okresie kryzysu będą przedłużane, bez względu na normę i zwolnienia chorobowe. 30 kwietnia razem ze związkowcami z Niemiec, Francji, Hiszpanii, USA i Słowacji wysłali list do Jeffa Bezosa domagając się, aby spółka organizowała pracę dbając o zdrowie pracowników przez cały rok, nie tylko w czasie pandemii.

– Amazon, który niezwykle wzbogacił się w czasie epidemii, musi w końcu uznać zdrowie swoich pracowników za priorytet, a nie pusty slogan. OZZ Inicjatywa Pracownicza nie ustanie w działaniach na rzecz tego, aby takie tragedie nie miały miejsca – zapewnia Krzysztof Dąbrowski z komisji Inicjatywy Pracowniczej przy Amazon.