– Po analizie danych zawartych w corocznie przygotowywanym „Raporcie o bezrobociu absolwentów szkół ponadgimnazjalnych”, podjęliśmy decyzję o objęciu młodzieży szczególnym wsparciem – mówi  Małgorzata Pawlak, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu.  – Kapituła konkursu doceniła nasze niestandardowe oraz oryginalne rozwiązania problemów osób młodych na rynku pracy. Tak zwaną „dobrą praktyką”, na którą chcieliśmy zwrócić uwagę i tym samym zgłosić do konkursu, był program „Stop! Młodzież bez pracy” – dodaje dyrektor M. Pawlak.

Nagrodzony projekt ma na celu podniesienie kompetencji przydatnych na rynku pracy oraz zwiększanie szans na uzyskanie zatrudnienia lub samozatrudnienia osób do 30 roku życia. Młodzi ludzie, dzięki warsztatom prowadzonym przez doradcę zawodowego, uczą się m.in. zasad poprawnego tworzenia dokumentów aplikacyjnych, technik autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zagadnień związanych z motywacją do podejmowania pracy czy zasad działania sieci europejskich służb zatrudnienia oraz bezpiecznego poszukiwania pracy za granicą.